Gineco-obstetra (tocoginecólogo/a)

Los gineco-obstetras (tocoginecólogos/as) son cada vez más importantes dentro de los proyectos de MSF. Para trabajar como gineco-obstetra, será necesario estar dispuesto a trabajar con recursos limitados, en contextos aislados y con personal en ocasiones poco formado.

En MSF el gineco-obstetra trabaja en estrecha colaboración tanto con los otros miembros del equipo expatriado como nacional (enfermeras, matronas, técnicos de laboratorio).
Entre las responsabilidades de los gineco-obstetra están los actos quirúrgicos obstétricos planificados y de emergencia, las complicaciones del parto, el seguimiento postoperatorio conjuntamente con los anestesiólogos, etc.

Las habilidades clínicas y la orientación a resolver problemas serán claves para enfrentarse a la carencia de infraestructuras. Una parte muy importante del trabajo que los gineco-obstetras desarrollan en el terreno es la supervisión y formación del personal nacional.

Requisitos mínimos:

• Licenciatura en Medicina.
• Estar colegiado/a.
• Haber finalizado la residencia o contar con titulación en gineco-obstetricia.
• Habilidad para trabajar con recursos limitados bajo condiciones de trabajo complicadas.
• Buen nivel de conocimiento de inglés y/o francés, valorándose especialmente el conocimiento de ambos.
• Disponibilidad de entre 3 y 6 meses.
• Conocimientos informáticos a nivel de usuario.

Requisitos deseables:

• Experiencia en servicios de urgencias o guardias de salud primaria.
• Experiencia en el terreno con otras ONG.
• Experiencia en gestión y coordinación de equipos.
• Se valorará el dominio del árabe y/o el castellano.

Lo que ofrecemos:

• Un curso de preparación antes de la partida (online o presencial).
• Contrato durante el periodo de duración de la misión.
• Salario acorde a la tabla salarial de MSF, seguro internacional, viajes, alojamiento y Per diem (cantidad para alimentación y gastos menores) acorde al país de destino.
• Posibilidad de desarrollar una trayectoria profesional dentro de una organización internacional junto a equipos multiculturales.
• Un pool manager en el departamento de Recursos Humanos hará el seguimiento del desarrollo profesional del expatriado (career path, formaciones, etc.) dentro de la organización.
• La oportunidad de contribuir a nuestro objetivo de salvar vidas, aliviar el sufrimiento y trabajar para las personas que más lo necesitan.

Si quieres unirte a MSF para trabajar en el terreno y cumples con el conjunto de requisitos profesionales, consulta las preguntas frecuentes  y envíanos tu Currículum Vitae y Carta de Motivación (ambos en inglés).